採用と選考について

イメージ・マジックの求める人物像

イメージ・マジックは、一人ひとりの個性と能力を尊重し、多様な視点から価値を創造する会社です。そのため、以下の人物像を共通して求めています。

ものづくりが好き

ものづくりが好き

何が問題かを考え解決に向かえる

何が問題かを考え解決に向かえる

積極的で前向きな姿勢

積極的で前向きな姿勢

誠実に向き合う姿勢

誠実に向き合う姿勢

高いコミュニケーション能力

高いコミュニケーション能力

必要な専門知識と技術の習得

必要な専門知識と技術の習得

目標に向けた自己成長意欲

目標に向けた自己成長意欲

採用フロー

イメージ・マジックの採用フローについて、以下にご説明いたします。

書類選考

書類選考

カジュアル面談

カジュアル面談
希望者のみ・オンライン

当社への理解を深め、ご自身のご希望やキャリアについてお話を聞く機会です。何でもお気軽にご質問ください。

オンライン

面接 1~2回
オンライン 来社

適性検査

来社

最終面接
来社

内定

内定

選考内容はご希望や状況・ポジションによって変更する場合があります。